弁護士が行うから
根本的な解決をサポートできる
労務コンサルティングが魅力
- 社員のモチベーション向上
- 離職率や人手不足の改善
- 不正や問題社員への適切な対応
- 社員や役員の対立や問題改善
当事務所の強み
専門弁護士に労務・組織コンサルティングを
依頼するメリットは？
- 労働法に関する盤石な法律知識があるから安心。
- 法律の専門家が、組織の内部に踏み込んだ実効的な施策をご提案できるから組織が変わる！
- 雇用や労務に関するトラブルを未然に防ぐことが可能。
- 不正が懸念される事案に対して、内密に調査ができる。
- スタッフ間の対立や報酬に関する問題解決をサポート
- 過重労働などの労働問題を抱える企業や、IT企業の労務相談に強い！
下記だと労働問題の
根本的な改善は難しい･･･
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コンサルタント
改善力はあるが労働法の理解が十分でないため、グレーゾーンのアドバイスを受けたり法的紛争に至るリスクがある。
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社会保険労務士
紛争案件を取り扱えないため、法的紛争まで見据えた提案が難しい。
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一般の弁護士
法律知識を伝えて終わりとなることが多く、根本的な改善につながりにくい。
当事務所なら人事・労務トラブルを
事前に予防し解決をサポート
サービス案内
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単発コンサルティング
費用：33,000円（税込）/ 1時間 会社が直面している法的課題に対処するだけでなく、問題が起きた根本原因を分析し再発防止に繋げます。
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顧問契約
費用：110,000円（税込）/ 月 必要に応じて役員・社員等へヒアリングを行い、継続的な相談により組織の根本的な改善を目指します。
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組織改善プロジェクト
費用：都度お見積り 従業員等へのヒアリング・報告書作成や研修を行い、会社内部に入り込んで問題点の調査や改善提案を行います。
お気軽に
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松浦綜合法律事務所
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